Фотоальбом мера
 |
Головна → До уваги кременчужан → Служби зайнятості інформує
Шановний роботодавцю!
Звертаємо увагу, що з 13 січня 2009 року набув чинності Закон України від 25.12.2008 р. №799-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення».
Закон розроблено з метою забезпечення збереження кадрового потенціалу підприємств, недопущення зростання рівня безробіття та забезпечення соціальних гарантій громадян.
Зазначені зміни спрямовані на:
• запровадження перевірки достовірності даних безробітних, що подаються до державної служби зайнятості для призначення матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг шляхом обміну інформацією з ДПА та Пенсійним фондом України (розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення);
• запровадження профілактики настання страхових випадків, зокрема:
- фінансування витрат роботодавця на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників, щодо яких існує загроза вивільнення у зв’язку з реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, тимчасовим припиненням виробництва, за умови непереривання трудових відносин з цими працівниками;
- фінансування витрат роботодавця на оплату праці працівників, яких з метою запобігання припиненню трудових відносин тимчасово переведено за їх згодою на іншу роботу (до 6 місяців протягом року) за умови збереження за ними основного місця роботи;
• введення в дію на період до 31 грудня 2009 року статей 24, 25 та частини другої-п’ятої статті 26 Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” щодо надання матеріальної допомоги особам у разі втрати ними частини заробітної плати, внаслідок вимушеного тимчасового скорочення нормальної чи встановленої на підприємстві тривалості робочого часу у зв'язку з тимчасовим припиненням виробництва з причин економічного характеру, пов’язаних із наслідками світової фінансової кризи. При цьому, розмір допомоги по частковому безробіттю встановлюється правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття одночасно із затвердженням бюджету, виходячи з фінансових можливостей Фонду, і не може перевищувати прожиткового мінімуму.
Збільшується розмір страхових внесків, що сплачуються до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для роботодавців – на 0,3% та для найманих осіб – на 0,1%.
Для найманих працівників, військовослужбовців - 0,6 відсотка суми оплати праці, грошового забезпечення, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
Для роботодавців - 1,6 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців,.
Для юридичних та фізичних осіб, які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру - 2,2 відсотка суми витрат на виплату доходу (прибутку).
Одночасно розширюється коло осіб, які підлягають страхуванню на випадок безробіття. До них належатимуть:
- особи, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами;
- особи, які проходять альтернативну (невійськову) службу;
- особи, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передбачених законодавством про працю;
- військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби);
- працюючі особи, які отримують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку;
- іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Працюючі пенсіонери та іноземці підлягають страхуванню на випадок безробіття лише до 1 січня 2011 року.
Страхові внески сплачуються одночасно із виплатою заробітної плати.
У разі використання роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства на умовах трудового договору без відповідного дозволу державної служби зайнятості з нього стягується штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством. Порядок накладення штрафу визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.
Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, призначається відповідно до частин першої та другої статті ст.23 та її виплата починається з 91-го календарного дня.
Електронні адреси сайтів Державної служби зайнятості та Полтавської обласної служби зайнятості. : www.dcz.gov.ua ; www.dcz.gov.ua/pol
